仕事の割り振りがおかしい 自分の仕事遅いのか単業務量偏り。今の状態ではあなたのメンタルが持つかどうかが心配です。仕事でのミス切り替えられない

社会人3年目なる者

事務職で専門職の社員事務手続き依頼される形で発生する業務 の担当ている専門職のグループ かゴタゴタ多く、前前の前任者苦労てい

先日、案の定、問題のある案件持ち込まれ、度突っ返て拉致あかず、最終的強引自分自身作りたくない書類作らされ、尻拭い丸投げされる形なり
件で、度度「対応できない」言って自身の上司相談たの、結果的避けられず悔くて泣いてまい

そんな中、さら別件で絶対たくない思っていた失敗てまい、完全心折れ 件数年連続で課で繰り返されているミスで、先輩失敗ているの見て自分絶対ないよう対応策練っていたの、やってまい

更情けないこ、連日のバタバタ見ていた先輩「大丈夫 気持ちわかるよ 力不足でごめんね あまり自分責めないでね」いわれお手洗いで泣いてまい
後上司「〇〇さん()だけ残業時間突出ている、今回の件(専門職の案件絶対たくなかった失敗)ある少業務××さん(別のあまり残業ていない人)分けようか 」言われてまい

自分の仕事遅いのか、単業務量偏りあるのか、後者なら良いの、人よって感じ方違、最初決められた仕事量でパンク変更検討するような事態招いているこ悔くてたまりません

帰宅て家族の些細な言葉で激怒てまって、3日連続で泣いている有様

ような状況どうか乗り越えるため有効な考え方や行動か アドバイスいただける嬉い よろくお願います 仕事量が多い時の対処法不公平さでストレス。ここでは。仕事量が多くなってしまう原因と。効果的な対処法を紹介します。
人は。雪だるま式にどんどん仕事量が増えていってしまう傾向があるので。「
なんで自分だけこんなに仕事多いの?そもそも。なぜあなたは業務量が多く
なってしまっているのかを考えてみましょう。まずは「単純に仕事量が多
すぎる」というような。外的要因が原因の場合の対処法です。上司が理解ある
人であれば。相談したことによってすぐに改善される可能性があります。

人によって仕事の偏りがあるのは仕方ないですか。仕事量ですが さんよりもさんのほうが細かい仕事が多い。仕事量が多いとか
そういった偏りはどこの職場でもありますか? さんの方が楽している。という
ことになりますがさんとさんがそれで同じ給料もらっていたら仕事が遅い/できない人の10の特徴とたった1つの対処法。仕事をきちんとこなすために。あれこれと悩む人は少なくありません。例えば。
多くの人は以下のようなことに頭を悩ませます。 相手の質問にすべて答えること
ができるよう準備しなければいけない 分からないことはすべて調べなくては仕事の割り振りがおかしい。「上司からの仕事の割り振りがおかしい」「周りに仕事量が少ない人がいる。
仕事自分だけ明らかに仕事が多く。仕事の割り振りがおかしすぎる; このまま
この会社で働いていって良いのか…とんでもない量の仕事をふられる人がいる
と思えば。全く仕事が振られないような人。早く帰ろうとする優秀な社員を
つかまえて。「??君がまだ残業しているから。君も残ってやってったら到底
終えることができない量の業務を与えて。「そんなこともできんのか!

今の状態ではあなたのメンタルが持つかどうかが心配です。自分を責めて責めて精神的に追い込むとあなたが病気になってしまいますよ。それを上司も心配していると思います。あなたの性格では人に仕事を回されることはプライドを傷つけられる気もしますがやっぱり仕事量を調整してもらった方が良いに決まっています。割と専門職の方は事務処理の煩雑さがわからないから好きなように言ってきます。新しい仕事は余計に気を使います。今は先輩方の力を借りても良いと思います。

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